Eker Süt Ürünleri'nin, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 2018 yılından beri sürdürdüğü "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeli; PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'nin bu yıl 16’ncı kez düzenlediği İnsana Değer Ödülleri'nde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi alanında Kategori Ödülü'nün sahibi oldu.
İnsan kaynakları alanındaki; yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmak, örnek teşkil eden çalışmaları yaygınlaştırmak amacıyla düzenlenen PERYÖN - İnsana Değer Ödülleri, 11 Aralık 2024 tarihinde Shangri-La Bosphorus İstanbul'da gerçekleştirilen tören ile sahiplerini buldu. İnsana Değer Ödülleri, 34 ülkeyi temsil eden EAPM (Avrupa İnsan Yönetimi Derneği) tarafından Avrupa’da tanınan ve desteklenen tek ödül organizasyonu olma özelliği taşıyor.
İnsan yönetimi alanında iz bırakan, ilham kaynağı olan ve insana değer veren çalışma ve uygulamaların ödüllendirildiği organizasyonda, "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeline destek olan ve 13 otizmli bireyi istihdam eden Eker Süt Ürünleri'ne, ödül verildi.
Eker kimin?
Eker Süt Ürünleri, 1977 yılında Altan Eker ve Aykut Kutay tarafından Bursa'da Eker Çiftliği içindeki küçük bir imalathanede yoğurt ve ayran üretimi yapmak amacıyla kuruldu. Markanın yolculuğu, Eker 1977 yılında Altan Eker'in Bursa'daki otomotiv firmalarına, ayran tedarik etme girişimiyle başladı. Altan Eker'in 1996 yılında vefatının ardından, çocukları Ahmet Eker ve Nevra Eker ikinci kuşak olarak Eker'in yönetimine geçti. Mustafakemalpaşa'daki fabrikada yıllık 250 bin ton süt işleme kapasitesine ulaşan firma, bünyesinde 1600 çalışan var.
Otizmli bireyler işgücünde
Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 2018'den bu yana sürdürülen "Otizmli Bireyler İş Gücünde" modeli, otizmli bireylerin iş hayatında uygun koşullar sağlandığında ve bilimsel dayanaklı uygulamalar ile desteklendiklerinde bağımsız ve yüksek verimlilikle çalışabileceklerini kanıtlamayı amaçlıyor. İş modeli kapsamında, Eker'de 13 otizmli çalışan görev alıyor. İş koçlarının desteği ile hayata geçirilen istihdam modeli, otizmli gençlerin topluma kazandırılmasını ve ailelerinin geleceğe yönelik kaygılarının giderilmesini sağlıyor. İş modeli sayesinde; otizmli gençler iş hayatına katılarak, emeklerinin karşılığında gelir ediyor ve daha bağımsız bireyler olarak yaşamlarına devam ediyor.
